Van evaluatiegesprek tot nieuwe functie.
Bijgewerkt op: 25 okt.
Soms kom je tot het besef dat je jezelf klein houdt...
Dan sta je onder de douche, een evaluatiegesprek voor te bereiden.
Tussen jou en een favoriete opdrachtgever.
Denkend aan wat het bedrijf nodig heeft.
In dit geval een Operational Manager.
Beseffend… Dat jij dat te doen hebt.
En dan de duizenden gedachten
Over waarom je dit wel of niet zou kunnen.
Hoe je het zou gaan aanpakken.
Hoe je überhaupt je opdrachtgever ervan overtuigt.
Dat jij dat moet zijn.
Het gesprek begon.
In 5 minuten had ik mijn pitch gedaan.
De verbazing klonk: 'Is dit een sollicitatiegesprek?'
Met een grote glimlach reageerde ik: 'Nu wel!'
Nog 50 minuten bespraken we verschillende scenario's.
Voldaan en enthousiast klapte ik mijn laptop dicht
Ja, zou het echt?
Een half uur later kreeg ik een berichtje.
'Wanneer kun je beginnen?'
Morgen!
En mijn feedback van het 'evaluatie'gesprek?
Esmée, ik had geen idee.
Dat de Disney-musicalster,
ook zó'n oprechte zakenvrouw is.
Laat je zien!
Esmée.
Foto: She Radiates
